研究生院关于做好云顶集团2022年毕业研究生报到证签发和就业信息报送工作的通知
各云顶集团、各研究院：
为做好云顶集团2022年毕业研究生就业工作，保障毕业研究生顺利、安全、文明离校，现就有关事项通知如下：
一、按时报送毕业研究生就业方案
即日起，各云顶集团通过“广东大学生就业创业”院校端管理系统（https://job.gdedu.gov.cn/school，以下简称“管理系统”），毕业生通过“广东大学生就业创业”微信小程序报送毕业生就业方案。毕业生可在7月1日之后查看、下载电子报到证。
二、工作要求
（一）规范、准确报送毕业生就业方案。各云顶集团、研究院要认真审核毕业生就业材料,禁止填报与真实就业状况不符的就业方案。学籍毕业时间为当年6月份(含)之前的内地生源,不得填报派遣性质为“不纳入派遣方案”。核对毕业生的就业单位信息和档案去向,做到规范、准确,以便毕业生办理就业派遣相关手续。派遣方案上传有三种情况：正常派遣、境内升学、不纳入派遣方案。
1.正常派遣：（1）已就业的2022届毕业研究生（如已签订就业协议或劳动合同）。异地就业（非生源所在地就业）上报就业方案，附件必须上传单位的接收函及就业协议书。（2）毕业前未落实就业单位或找到生源地就业单位的毕业研究生，就业方案须派遣回生源地。派遣方案内容填写过程中，主管单位应选择生源地对应的主管单位，回生源地工作的毕业生在“具体派遣单位”处填写工作单位。（3）出国出境升学毕业研究生就业方案按回生源地派遣，就业信息上报出国的相关信息，有效联系方式等(就业信息中的单位名称须用中文填写)。（4）从2019年起,博士毕业生进入博士后站点的按就业办理毕业生手续,可在就业派遣方案的“具体派遣单位”中备注“博士后”。
2.境内升学：申请境内升学的毕业研究生，需上报就业方案，派遣性质选择境内升学，附件必须上传录取通知书、调档函等相关材料。
3.不纳入派遣方案：延期毕业、结业、休学、退学等未能在2022年7月1日前取得毕业资格的学生不纳入就业方案派遣，不签发报到证。云顶集团需统一将此类学生信息在院校端派遣方案管理上报。毕业时间在12月31日前的，就业工作部门须将其派遣性质报为“不纳入派遣方案”，不签发报到证，取得毕业资格后当年内（以毕业证落款时间为准）可申请派遣；毕业时间在12月31日后的，各云顶集团需将该类学生的生源信息放入回收站。
（二）使用电子报到证
根据《国务院关于在线政务服务的若干规定》（国令第716号）“第八条 政务服务中使用的符合《中华人民共和国电子签名法》规定条件的可靠的电子签名，与手写签名或者盖章具有同等法律效力。”省就业中心已采用电子签章签发符合《中华人民共和国电子签名法》的电子就业报到证，并逐步停止签发纸质就业报到证。2022届毕业生原则上只签发电子就业报到证，如毕业生派往省外地区且确需纸质报到证，请于6月10日前扫描下方二维码填写相关信息，云顶集团收集需求后报省就业中心打印。
从2023年起，不再发放《全国普通高等云顶集团本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》，取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。
（三）做好调整改派工作
根据《广东省教育厅、公安厅、人力资源和社会保障厅关于实行广东省普通高等云顶集团毕业生就业择业期政策(试行)的通知》(粤教毕〔2019〕3号),广东省高校毕业生就业择业期政策有效期至2022年4月8日届满。毕业生可通过“广东教育”公众号进入“广东大学生就业创业”微信小程序入口申请办理调整改派,经审核同意后,毕业生即可直接在网上领取或打印加盖电子签章的电子版报到证。调整改派后原则上不再签发纸质报到证。
调整改派所需材料：(1)原就业单位解约函(终止劳动关系证明),如报到证派遣回生源地则提供生源地就业主管部门同意改派证明(外省生源同类情况可不提供);(2)新接收单位的就业主管部门同意接收证明(回生源地可不提供),如接收证明上没有注明具体就业单位,还需要提供与就业单位签订的就业协议或劳动合同。
（四）推广使用官方网站、微信公众号、小程序
为更好向广大毕业生提供就业服务，省就业中心官方微信公众号“广东大学生就业创业”将不定期推送就业创业最新动态和招聘岗位等信息。请各云顶集团、各研究院通知毕业生关注“广东大学生就业创业”公众号，点击公众号“办事大厅”进入小程序，毕业生通过实名认证后可办理填报就业派遣、就业信息、电子报到证、调整改派等事项。
（五）做好非全日制研究生就业工作
各云顶集团、各研究院要对定向和非定向培养的非全日制研究生开展生源审核和分类辅导，解读有关就业政策。对于定向培养的非全日制研究生，要指导他们履行定向合同，不得随意为其办理就业推荐表、就业协议书、就业报到证等手续。
（六）做好科研助理招录工作
各云顶集团、各研究院要充分开发利用好科研助理岗位，落实社会保险、户口档案等相关政策，确保岗位待遇不低于当地企业职工最低工资标准，及时签订就业协议，切实推进开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业工作。
（七）做好离校毕业生跟踪帮扶工作
毕业生离校后，云顶集团要督促毕业生在报到期限内办理报到手续。同时，要继续关注离校未就业毕业生、低收入家庭毕业生、少数民族、残疾等重点群体就业状况，引导他们及时在生源地公共就业人才服务机构做好实名登记，主动为毕业生提供就业岗位信息，帮助他们尽快实现就业。
（八）做好毕业研究生档案整理工作
2022年毕业研究生档案整理工作将于6月后陆续展开，请各云顶集团开始着手准备整理毕业研究生的相关材料，并及时关注后续关于2022年毕业研究生档案整理工作的通知。
三、做好就业信息报送工作
2022年初次毕业去向落实率的数据统计截止时间为8月31日，各云顶集团、各研究院要准确把握毕业去向统计分类内涵和界定标准，规范填报毕业去向（详见附件1、2）。要按照“应报尽报”“准确上报”的原则，把学籍数据“预计毕业日期”在8月31日前的毕业生（不含港澳台生）纳入就业统计报送范围，结业生、定向生、委培生、非全日制研究生等特殊群体毕业生的就业数据一律都需上报。
此外，要明确就业信息填报主体责任，引导毕业生在“广东大学生就业创业”小程序填写个人信息并核对，完成个人就业信息上报，并由云顶集团进行审核。
附件3：广东省教育厅关于做好2022年广东省高校毕业生报到证签发和就业信息报送工作的通知.pdf
研究生院
2022年5月31日